В Трудовом законодательстве ожидаются изменения

Дата:



27 сентября 2016 год

Совсем скоро начнет действовать новый Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда». 
Ожидается несколько важных изменений. Так, законом в статью 136 Трудового кодекса РФ внесена поправка, согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы будет определяться согласно правилам внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. Правила выплат премий и бонусов за более продолжительный срок, например, за квартал или год, меняться не будут, порядок и сроки предлагается устанавливать самому работодателю. Правда, эксперты считают, что это может вызвать споры, которые могут привести к судебным тяжбам между сотрудниками и работодателем. Возможно, в следующей редакции Трудового Кодекса этот пункт будет пересмотрен.    

 

Новости