Услуги по расчету заработной платы

Без грамотной организации оплаты труда персонала невозможно добиться высокой производительности и здорового климата в коллективе. Кадровый учет, своевременное и справедливое вознаграждение работников — сложная работа, отнимающая много времени и сил у работодателя, даже если в штате состоят несколько человек. Наша компания предлагает дистанционные услуги по расчету и начислению заработной платы в Москве, Твери и Санкт-Петербурге предпринимателям и юридическим лицам, занимающимся любыми видами бизнеса.

В стоимость наших услуг входит:

• Расчет заработной платы Работникам Клиента два раза в месяц
• Подготовка ежегодных справок о доходах Работников Клиента форма 2-НДФЛ в ИФНС.
• Подготовка ежеквартального отчета по форме 6-НДФЛ по доходам Работников Клиента.
• Подготовка и сдача квартальной отчетности в Фонд Социального Страхования РФ (4-ФСС)
• Подготовка и сдача квартальной отчетности в ИФНС по Расчету страховых взносов (РСВ).
• Подготовка и сдача ежегодных сведений о среднесписочной численности
• Подготовка и сдача ежегодной формы СЗВ-СТАЖ в ПФР (начиная с отчетности за 2017 год)
• Подготовка ежемесячного отчета по форме СЗВ — М.
• Подготовка платежных поручений на уплату налогов и страховых взносов 
• Межрасчеты в течение календарного месяца - отпуска, командировки и прочие выплаты по среднему заработку, выплат за работу в выходные дни, премии, увольнения. 
• Текущее консультирование сотрудников по вопросам начисления заработной платы.
• Отправка расчетных листков в электронном виде на почту Работникам Клиента 
• Подготовка и отправка статистической отчетности в Росстат. 

Почему выгодно отдать расчет зарплаты на аутсорс?

Каждый работодатель обязан вести кадровое делопроизводство, обеспечить сбор, обработку и хранение документации, формировать отчетность на постоянной основе. И частный предприниматель, и отдел начисления зарплаты в крупной организации должны одинаково хорошо знать:

• трудовое законодательство;
• локальные акты по оплате труда;
• нюансы исчисления налогов и взносов;
• правила оформления справок;
• порядок ведения персонифицированного учета;
• схему взаимодействия с ФНС, органами пенсионного и социального страхования.